薪酬福利
　　公司為員工規劃了完善的培訓體系，從新員工入職，到在職進階培訓，以及各階層的管理訓練，每個層級的員工都能找到適合您的系列培訓課程。

　　薪酬體系
　　公司對外參照市場薪資水平，提供具有競爭力的薪酬待遇，以吸引并留住優秀人才，且會依據公司整體運營狀況，每年進行對應個人績效的薪資調整；公司對內薪酬體系設計依據個人能力與績效的掛鉤，而非年資導向。